Waarom een uitvaart geen stappenplan kent
- Bureau APS anna@bureau-aps.com

- 13 jan
- 2 minuten om te lezen
Na een overlijden ontstaat vaak de behoefte aan houvast. Tegelijkertijd laat een afscheid zich niet vangen in vaste stappen. In onze jarenlange begeleiding merken wij dat geen familie hetzelfde is en geen afscheid hetzelfde verloopt. Wat voor de ƩƩn helpend is, voelt voor een ander niet passend. Daarom werken wij niet met een vast stappenplan, maar sluiten wij aan bij wat zich aandient in de dagen na het overlijden.
Families weten dat zij bij ons geen lijstje hoeven af te werken. We nemen de tijd om te luisteren en samen te kijken wat op dat moment nodig is. Soms zijn wensen direct duidelijk, soms ontstaan ze pas gaandeweg. Die ruimte maakt het mogelijk om een afscheid vorm te geven dat echt past.
Nabijheid die vanzelfsprekend voelt
Wanneer een dierbare overlijdt, zoeken families naast praktische ondersteuning vooral iemand die meebeweegt. Iemand die niet stuurt, maar aanwezig is. Door goed te kijken en te luisteren voelen we aan wanneer iets besproken kan worden en wanneer stilte juist meer steun biedt. Die nabijheid zorgt ervoor dat families zich niet opgejaagd voelen, maar gedragen.
Het tempo van de dagen bepaalt de volgorde, niet een schema. Dat vraagt om flexibiliteit en ervaring. Precies daarin zit onze rol.
Zorg die meegroeit met de dagen
Veel keuzes krijgen pas betekenis als er ruimte is geweest om te voelen. Muziek, woorden, een locatie of het moment van afscheid ontstaat vaak niet in ƩƩn gesprek. Door niets vast te leggen voordat het goed voelt, blijft die ruimte bestaan. Wij zorgen dat alles geregeld wordt, terwijl families de vrijheid houden om keuzes te maken wanneer dat voor hen klopt.
Afscheid met herkenning en rust
Een uitvaart kent geen vast stappenplan, maar wel een vaste basis. Door niet te werken vanuit een vast verloop, ontstaat een afscheid dat meegroeit met de dagen en aansluit bij het leven dat wordt herdacht. Dat geeft herkenning en rust, precies waar families in deze periode behoefte aan hebben.



